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院企业党组到成都三家企业开展后备干部遴选工作

来源:成都唯实、成都有机、成都信息|2011-08-17|        【打印】【关闭】

8月15日至16日,由院企业党组副书记蒋协助及成都分院相关领导率领的后备干部工作组分别到中国科学院成都有机化学有限企业、中科院成都信息技术有限企业、成都中科唯实仪器有限责任企业开展高管队伍后备干部遴选工作。

蒋协助紧密围绕院企业党组于2011年初颁布的《关于加强控股企业后备干部队伍建设的引导意见》,就企业后备干部遴选工作的背景及重要意义进行了全面、详细的讲解。他指出,根据国科控股五年发展规划纲要中提出的“三年内建立100人、五年内建立200人的企业高管后备干部”的有关要求,为了满足企业的长远持续发展,解决当前企业高管人才储备匮乏的问题,企业高管后备干部遴选工作具有十分重要的意义。他强调,遴选工作采取署名推荐方式,就是要大家本着对企业发展高度负责任的角度进行推荐,需要提升思想认识高度,要充分反映个人真实意见,为企业更好、更快的发展做好人才储备工作。他同时要求,各企业要对选拔上的后备干部做好培养与锻炼、组织与管理等一系列工作,切实把此项工作列入重要的议事日程。

工作组组织三家企业董事会、监事会、党委、纪委、经营班子等相关人员填写了《后备干部署名推荐表》,并进行了个别谈话听取意见。

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