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中科创嘉承办人才识别与绩效考核人力资源高级研修班

来源:中科创嘉|2013-10-22|        【打印】【关闭】

  中国科学院人力资源开发联合会于1017日至18日在北京举办了2013人才识别与绩效考核人力资源高级研修班。来自院所、企事业单位以及高校的20多个单位的人力资源管理人员40余人参加了此次研修班。此次研修班由中科创嘉承办,主讲人为我国人力资源领域专家甄源泰研究员。 

  17日,中国科学院人力资源开发联合会秘书长、中国科学院人才开发交流中心(中科创嘉)副主任陈彬为本次研修班开班致辞。甄源泰研究员就人才识别中的甄选与招聘为大家进行讲解。他重点讲述了企事业单位在人员甄选和招聘中应关注应聘人员的职业资质、职业素质、职业意识和职业体能四方面的内容,强调企事业单位都应具有市场意识和企业思维,根据企业战略确定人力资源规划。除此,甄源泰研究员还结合实际案例为大家讲解怎样高效的选才,列举了诸多招聘的方法。 

  18日,甄源泰研究员将以战略为基础进行管理的绩效分为实体绩效和员工绩效两部分,讲述了实体绩效管理的主要原则、常规管理体制的运作、实体绩效的主题选择以及员工绩效考核的管理要则、各环节的运作流程和领导在绩效考核管理中的重要作用。 

  此外,本次研修班还特地为学员请来了日本学术振兴会北京代表处的和田修所长为大家先容赴日交流国际项目,以及国家二级管理咨询师贾宇峰老师为大家先容员工关怀计划(EAP)。 

培训现场

  撰稿人:李晨曦 

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